新加坡移民方式大盘点(GIP/家办/自雇EP/各类准证)!
2025-05-21
人口数量:604万,公民及永久居民418万,76%华人航班:北京-新加坡约6.5小时,上海-新加坡约5.5小时,广州-新加坡约4小时· 新加坡是一个发达的资本主义国家,被誉为“亚洲四小龙”之一,同时凭借地理优势,成为亚洲重要的金融,服务和航运中心之一,在国际贸易中心的地位声名显赫。· 新加坡是全球最富裕的国家之一,汇聚了全亚洲富人超过40%的资产,是目前全球最大的离岸金融中心之一。· 全球227个国家和地区中,新加坡护照免签192个,是世界最强大的护照之一。· 新加坡最吸引人的是税收,相比国内25%的企业所得税,新加坡最高只有17%,还有一些税务减免政策。个人所得税最高24%,相比我们最45%,节约了至少50%的个人税负成本,也没有资本利得税,股东分红税也没有(国内20%),没有遗产、继承税。有意在新加坡创业或者进行投资的人士可通过全球商业投资者计划 (GIP) 直接申请新加坡永居 (PR)。a. 资深企业主。需满足1.不少于3年的创业/经商经历。2.所经营公司最近1年的营业额 不少于2亿新币,且最近3年的 年均营业额不少于2亿新币。3.如果公司属于私人所有,需占 股至少30%。b. 下一代企业主。需满足1.直系家属持有不少于30%股份, 或是最大股东。2.该公司最近1年的营业额不少 于5亿新币,且最近3年的年均 营业额不少于5亿新币。3.申请人需是公司管理层。c. 快速增长企业创始人。需满足1.是一家公司估值不少于5亿新 币的创始人及最大股东。2.公司必须由知名风险投资公 司或私募股权公司投资。d. 家族理财办公室负责人。需满足1.不少于5年的创业/投资/管理经历。2.必须拥有不少于2亿新币的可投资资产。(除房地产的所有金融资产)c. 设立资产规模2亿新币的家族办公室,其中5000万新币投资到指定类别与领域。
家族办公室是专为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务,以使其资产长期发展,符合家族的预期和期望,并使其资产能够顺利的进行跨代传承和保值增值的机构。是基于新加坡2019年出台的针对基金税收的豁免政策设立的,其中13O/13U/13D规定,在2029年12月31日前注册符合框架的基金公司,由家族办公室管理的基金可终生享受融收益终身永久免税。申请人通过在家族办公室任职,拿高级工作准证的方式,移民新加坡。设立家族办公室更多的是出于资产隔离,家族传承,金融收益终身永久免税方面的考量,移民身份是附加价值。申请人要在符合税收豁免的政策下设立公司架构,即成立一家基金实体公司(资产持有实体)投资金融产品。同时成立一家基金管理公司(即家族办公室)管理基金实体公司。申请人作为基金管理公司家族成员申请EP,登陆新加坡。
自雇准证简称(EP),在新加坡注册一个公司,用这个公司雇佣自己,就可以获得高级管理者签证。在COMPSAA评分框架中获得40分。对申请人来说,主要是看学历和月薪。QS前100直接获得20分加分。普通本科10分。没有学历就是0分。学历不够可以通过多给自己发薪资来补充。薪资比本地标准相比高于90%,就可以获得20分加分。新加坡人力部对不同行业不同年龄有不同标准,我们会根据实际情况给申请人建议并给月薪标准。薪资达到22500新币/月,就可以豁免评分。
建议15-20万新币的注册资金,雇佣本地员工,真实经营即可。PIC的逻辑跟家族办公室有点像,通过成立私人投资公司,投资金融产品获得的收益覆盖公司经营成本。投资额建议100万新币起,金融产品可自主投资也可以委托第三方资管。创业准证是新加坡政府在2004年推出的商业签证项目,旨在吸引外国企业家投资、扶植新加坡高新技术产业。1. 申请人年满18周岁,需要在新加坡注册私人有限公司,且公司注册时间小于6个月。2. 注册公司,申请人须持有至少30%股份,且注册资金不少于20万新币。c. 与新加坡A*star认可的研发机构或当地高等学府有合作关系d. 获得新加坡标新局或新加坡国家研发基金会支持发展的孵化要求为了吸引更多科技人才加入新加坡,新加坡经济发展局(EDB)宣布,于2021年1月启动“科技准证”(Tech Pass)这项新的工作签证项目,以吸引外国科技专家人才进入新加坡的科技行业,推动本地科技生态系统的发展。主要针对行业是电子科技、电子商务、人工智能、网络安全等领域。1. 固定月薪至少2万新币或年收入至少24万新币。2. 曾在市值至少5亿美金或融资至少3000万美金的科技企业担任至少5年在领导职务。3. 至少5年主导科技产品研发经验,该科技产品活跃用户至少10万或年营业额达到1亿美金以上。新加坡于2023年1月1日起,面向商业、艺术和文化、体育以及学术和研究领域的顶尖人才,新加坡开放“顶级专才准证”申请。1. 过去一年月薪达到3万新币/月或将在新加坡公司任职且月薪达到3万新币/月。2. 海外申请者需证明自己在市值超过5亿美金,或年收入超过2亿美金的企业担任要职。3. 在文化、艺术、体育、学术或科学研究方面有突出成就的个人(可以不符合工资标准)。